募集要項

■運営系（店長、ショップコンサルタント）※地域別採用

※入社後は現場のスタッフとしてスタートし店長を目指していただきます。 その後、各人の適性・実力に応じて、営業系部署・専門系部署など、ご自分でキャリアプランをコーディネートしていただくチャンスがあります。

■営業系（コンビニへの新商品企画提案、店舗開発）

■店長

日々の売上管理に始まり、アルバイトスタッフのシフト管理や教育、イベント企画の管理・運営などと、店長の職務は極めて多岐にわたります。店舗のトップとして、経営全般を掌握していただきます。役割は重いですが、それだけに手応えも大きいポストです。

■ショップコンサルタント

それぞれのチェーン本部のスタッフとして、直営店、加盟店の運営指導にあたるのが、ショップコンサルタントの役割。店長の相談役として店舗管理の アドバイスをしたり、イベントのサポートを通して店舗をバックアップ。自分の経験をいかして、お客様にまた来たいと思っていただけるお店を店長と作ってい くことが最大の使命です。

■営業

新規得意先の開拓。個人経営の喫茶店、から、チェーンのファーストフードやレストラン、ホテル、コンビニ、量販店等への営業活動です。その内容は 様々で、その店舗の状況分析、マーケティングから、新商品を企画提案したり、経営のアドバイスなど、コンサルタント的な要素もある職務です。

■人事部主催の研修

新入社員研修／新入社員フォロー研修／階層別研修／海外研修

※新入社員研修は、人事研修後、IRP経営学院という当社の研修機関で店舗での具体的な実務を学んでいただきます。

■各部署主催の研修

シフト講習会／PL管理講習会／労務管理講習会／マシーン講習会／味覚講習会／コーヒー研修　等

■自己啓発

通信教育（業務に役立つ各種講座を用意）／コーヒーマイスター認定試験／コーヒーインストラクター検定試験

※業務の合間をぬって、勉強し講座を終了もしくは、試験に合格すると、受講料・受験料の一部補助をするなど、積極的に取り組む社員を会社は応援しています。